北科工研過程控制部“2019專題技術培訓周”活動成功舉辦
2019年7月22~27日，經過為期5天緊張有序的學習，在單位領導、各部門的大力支持下，北京科技大學工程技術研究院（北科工研）過程控制部 “2019年專題技術培訓周” 活動圓滿結束。 在過去的不到三年時間里，工研院各領域業務高速發展，在單位的總體規劃下，華東辦事處、華北辦事處、蘇州辦事處、濟南辦事處相繼成立，過程控制部的人員數量急劇擴充，主要業務涵蓋熱軋、冷軋、加熱爐、智能制造等多個領域。部門新員工培養問題凸顯出來。因此，過程控制部經過一個多月的積極籌備和抓緊落實，組織開展了“2019年專題技術培訓周”集中封閉學習活動。
本次活動得到了單位領導和其他部門的大力支持和高度關注。北科工研院長何安瑞出席了技術培訓周的開幕儀式，對培訓周活動的舉辦給予高度評價，勉勵大家保持良好的學習氛圍，做好技術傳承和技術創新。行政部部長劉云清、技術首席宋勇對此次培訓活動也發表寄語。 在這為期一周的培訓活動中，先后有10余名技術骨干對部門主要業務領域的相關基礎知識進行了專題講座，主要涉及熱軋/冷軋工藝及控制原理、過程控制系統開發與實施、中間件平臺編程方法、數據庫設計與系統維護、信息系統開發技術等多項內容。本次技術培訓采取的是部門內部交流學習模式，通過此次活動，大家既實現了知識體系的梳理和總結，又達到了“互相學習、共同提升”的團隊文化建設的目的。
通過一周時間的集中深入學習和相互交流，部門員工普遍反映收獲了良多，特別是有助于新員工系統掌握部門基本業務知識，迅速融入團隊。在技術培訓活動的結業儀式上，北科工研黨委書記兼董事長陳雨來殷切致辭，對授課員工的辛勤付出給予肯定，同時希望各位新加入團隊的員工，能以此次培訓為契機，不斷實現自我提升，盡快將知識和技能應用到日常工作和項目實施中，進一步傳承和發揚北科工研精神！ 此次培訓周活動是部門的員工培訓計劃中的重要一環，今后還將不定期邀請相關技術專家進行專題講座，按照學習型團隊、研究型團隊、創新型團隊的目標做好部門的團隊文化建設，為北科工研品牌貢獻力量，為用戶創造價值。