北京科技大學工程技術研究院學院劉建華教授團隊、課題組博士后研究人員招聘啟事
一、教授團隊、課題組簡介
低碳工程技術團隊隸屬于北京科技大學工程技術研究院。該團隊積極響應國家戰(zhàn)略部署以及冶金行業(yè)轉型升級發(fā)展需求，長期聚焦于高效、智能、低碳冶金技術研發(fā)，在氣泡精煉、高錳鋼冶金技術、高合金鋼凝固特性表征與控制等方向成果突出，與攀鋼、萊鋼、漣鋼、新鋼、東北特鋼、日照鋼鐵等國內大中型鋼鐵企業(yè)合作密切，與多倫多大學、麥吉爾大學、萊奧本礦業(yè)大學、德國亞琛大學、澳大利亞聯(lián)邦科學與工業(yè)組織等國外高水平科研機構交流頻繁。
團隊服務于鋼鐵行業(yè)智能制造發(fā)展，依托國家重點研發(fā)計劃開展煉鋼-精煉-連鑄過程控制混合增強智能優(yōu)化技術研究，重點開發(fā)融合冶金機理模型、數(shù)據(jù)驅動模型、經(jīng)驗模型和冶金知識圖譜的混合智能優(yōu)化模型構建技術，以及“雙向賦能”的人機協(xié)調混合增強智能控制優(yōu)化技術。此外，團隊長期深耕低碳綠色煉鋼技術領域，專利技術儲備豐富，科研項目碩果累累，開發(fā)的綠色高效煉鋼工藝為鋼鐵工業(yè)降碳減排、綠色發(fā)展提供了重要途徑。同時，團隊以氣泡冶金為特色研究方向，建有設備齊全的多功能水模型實驗研究平臺，積極研發(fā)具有自主知識產權的高效夾雜物去除新技術，獲得國家自然科學基金資助，授權多項發(fā)明專利，并在鋼鐵企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)應用。
二、團隊負責人簡介
劉建華研究員，先后以訪問學者在麥吉爾大學、拉籌伯大學和亞琛工業(yè)大學開展高效低碳鋼鐵冶金技術的合作研究，多次到浦項科技大學、國立首爾大學、萊奧本礦業(yè)大學、多倫多大學、華威大學、瑞典皇家工學院等交流訪問，擔任2023年爐外精煉與夾雜物控制國際學術會議秘書長，在國際重要學術會議作邀請報告10余次，建立了良好的國際科技合作關系。主持了國家重點研發(fā)計劃政府間國際科技合作項目、自然科學基金項目、國家高端外國專家引進計劃項目等國家項目10余項。擔任Metals期刊Guest Editor和Topical Advisory Panel，負責了“Advances in Refining, Solidification, and Casting of Steels and Alloys ”和“Secondary Refining”兩期特刊，兼任冶金固廢綜合利用委員會委員、“Carbon Neutrality Frontiers”和“煉鋼”等學術期刊編委。在微氣泡精煉技術與理論、智能煉鋼、綠色低碳冶金等領域取得諸多原創(chuàng)性成果，發(fā)表300余篇，獲發(fā)明專利授權50余項，獲省部級獎勵3項。
三、招聘數(shù)量
因科研需要，擬招聘博士后研究人員2名。
四、職位要求
1.具有國內外知名高?；蚩蒲性核谟璧牟┦繉W位，獲得博士學位一般不超過3年，年齡在35周歲（含）以下。
2.道德品質良好，身體健康。
3.博士期間從事低碳冶金和智能冶金等相關領域的研究工作。
4.入站前3年具有代表性科研成果，包括但不限于高水平論文、新產品、新工藝、重大咨詢報告、發(fā)明專利、標準、科技獎勵等形式。
5.責任心強，工作踏實耐勞，能獨立負責某一具體研究課題的有序進行，同時輔助承擔部分博士或碩士學生的指導工作。
五、在站待遇及項目介紹
1.按照學校相關政策，給予具有競爭力的薪酬。入選國家博士后項目/計劃人員的待遇疊加發(fā)放。
2.學術業(yè)績優(yōu)異的入站人選可給予特聘副教授、特聘教授待遇。
3.符合政策的，提高博士后公寓/租房補貼。
4.符合政策的，解決子女入托入學。
六、發(fā)展前景
1.為博士后研究人員職業(yè)發(fā)展提供規(guī)劃指導。
2.積極支持并協(xié)助申報各類科研項目和基金資助。
3.為博士后研究人員提供職稱晉升通道。
4.對于優(yōu)秀的博士后研究人員，北京科技大學優(yōu)先考慮其繼續(xù)留校任職工作并給予獎勵。
七、應聘材料
1.詳細個人簡歷。
2.學歷和學位證書復印件。
3.承擔科研項目及取得學術成果證明材料。
八、聯(lián)系方式
有意者請將個人簡歷發(fā)送至bkdgyy@ustb.edu.cn
并在郵件主題中注明“應聘北科大博后+姓名+單位”。
北京科技大學工程技術研究院博士后工作管理人員聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：武老師
聯(lián)系電話：010-62332598-6872
辦公地點：北京科技大學昌平創(chuàng)新園
電子郵箱：wudonghai@ustb.edu.cn